组织带动力是指“首先行动起来带动别人”。强调管理者身体力行、亲身实践，先学一步、先做一步，只有发挥“车头效应”，列车才有可能跟着跑。
带领是指“领导或指挥人们进行集体活动”。强调在前带头使后面的人跟随，是管理者对被管理者的直接引领、以身示范、言传身教，向被管理者传递间接经验，发挥“牵引效应”拉着列车跟着跑。
带动是指“通过动力使有关部分相应地动起来，引导着前进”。强调带头做并使别人跟着做，形成传帮带机制，将统一化的认识传递给被管理者，使被管理者形成自发的效仿行为，实现“牵引效应”到“动车组效应”的转换，进而真正形成联动效应。
