公务员分类管理细则

     公务员分类管理是以业务类公务员的相应职权结构为基础，通过横向的职业分划分以及纵向的等级划分，而有效形成的一种人事分类管理制度。这种制度的形成，有效的使得公务员相关部门的管理更加独立和有效。

   公务员分类管理的细则包括：

       1、坚持党管干部原则

       2、坚持依法分类

       3、体现职位特点

       4、注重平衡衔接

   希望各位公务员克己奉公，为国为民多做贡献。