区别如下:
1、参加的险种不同:灵活就业人员:社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。
2、缴费基数不同:灵活就业人员:按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职职工:按本人上年度月平均工资为缴费基数。
3、缴费比例不同:灵活就业人员:养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
在职职工:在职职工缴纳社保的比例如下:
(1)养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
(2)医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%
(3)失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
(4)生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
(5)工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
4、缴费主体不同:灵活就业人员:个人需要承担全额的社保费用。在职职工:缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。
5、户籍限制不同:灵活就业人员:个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。在职职工:缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳。
6、缴费意愿不同:灵活就业人员:可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。在职职工:必须按照规定缴纳社保。
灵活就业社保是指没有固定职业人员所缴纳的养老保险和医疗保险,所有费用都是自己承担。职工社保是在职人员所缴纳的养老保险和医疗保险,所有费用中个人只承担8%,其余的用人单位承担。
灵活就业社保是个人自己交的,每月的全部费用100%扣自己钱。职工社保是单位给员工买的,员工只需交30%的费用,每月从工资中扣除。