连续工龄和间断工龄的最大区别在于，一个是在一个工作岗位上连续工作，单位按时交缴社会保险金，其中没有间断过另一个是在其工作的经历里，调换了一个或几个单位，而且工作单位衔接不上，交缴社会保险金也是这样，没有连贯性，但是可以在计算工龄时可以连在一起计算的。所以连续工龄与间断工龄没有本质区别的。
连续工龄和间断工龄区别主要有：
一是岗位工作总时间不同。
连续工龄是员工在单位上班除国家法定节假日外，一直未缺勤。
间断工龄是员工在单位上班时间有额外缺勤。如病休、停薪留职等。
两者在单位上班出勤总时间不一样。
二是社保缴费不同。
企事业单位社保缴费都是按工资额度比例计算的，连续工龄缴费比间断工龄缴费高。
三是退休金不同。
退休金是按工龄和社保缴费额度计算的，连续工龄比间断工龄养老金高。
