正高職稱評了單位不聘怎麼辦

國內企事業單位實行的政策是：評、聘分開管理。

正高級職稱評上以後，若單位暫時未設置高級職稱崗位，只能是高職低聘在中級崗位。

一旦本單位設置匹配的高級職稱崗位，就可以就任匹配的崗位。

此外，還可以在本企業內部調整到外單位擔任高級職稱相匹配的崗位任職。