因為一開始投身優衣庫，是基於他們對於企業文化的宣傳，有種洗腦式的風格，對於本科畢業的我來説，竟然有着摧枯拉朽的感覺。
一開始面試是為我們描繪了一個絕美的藍圖：每半年進行一次考試，通過考試達到升級，兩年內實現從普通店員到店長的轉變。
從羣面到培訓再到寄存店試用最後真正入職旗艦店進行封閉式的賣場佈置，我對“優衣庫夥伴（其實就是售貨員）”這個崗位的心態，實現了從期待到懷疑到抗拒到厭惡的過程。
首先自己比較喜歡服裝銷售行業，以前也有銷售工作經驗，能夠為企業創造業績。
其次我個人喜歡優衣庫的風格，熱愛是做好工作的基礎。
第三優衣庫是連鎖企業，有發展前景，對我也是個很好的機會。
