國家人社部實行的中人退休政策是：從2014年10月1日至2024年9月31日辦理退休的機關事業單位退休人員統稱為中人。這期間辦理退休手續的人員都是先按2014年9月的檔案工資計發臨時性養老金根據退休時間分別以每年增加10%的過渡率重新核算養一老金。
例如2014年10月1日至2015年12月31日辦理退休者按10%的過渡率重新核算養老金2016年退休者按20的過渡率重新核算養老金，以比累推。並從辦理退休手續當月補發差額部分。
中人2014年9月及以前的工作年限為視同繳費年限。如果以前已經有試點參保繳費的，個人繳納的部分一般在退休時一次性返還給個人。視同繳費年限按照養老金待遇新辦法，是計算過渡性養老金的，主要是對之前繳費年限，沒有個人賬户養老金和職業年金的一種待遇補償。
新養老待遇計發辦法，主要包括基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金和職業年金，四部分構成。其中前三部分叫做基本養老金。職業年金是補充養老保險機制，不會隨着每年養老金待遇的調整而增漲。而且職業年金個人賬户的額度領取完以後 就不會再有了。
