央企和國企在國家規定交養老保險前，正式職工和幹部的工作的工齡就按視同繳費計算。機關事業單位的正式職工幹部在並軌前的工齡按視同繳費計算。軍人服役期間的軍齡按視同繳費計算。
視同繳費年限，一般來講是指國家實施養老保險制度以前，是國家認可的連續工齡視同繳費。只要參保繳費，養老金待遇就包括兩部分：基礎養老金和個人賬户養老金。視同繳費年限期間，沒有個人賬户，也就沒有個人賬户養老金，因此國家規定視同繳費年限，期間會額外發放過渡性養老金作為補償。
計算養老金時使用的是累計繳費月數=實際+視同年限
過渡性養老金=退休時上年度平均工資*平均繳費工資指數*視同繳費工資指數*視同繳費年限*1.2%
