分層分類優勢即是：讓考核目標更明確。綜合考核涉及事項較多、內容龐雜，考核時不分層分類，容易陷入事務主義，難以抓住重點。
要破除“眉毛鬍子一把抓”的傳統經驗，堅持黨中央提倡強調什麼就考核什麼，上級黨委安排部署什麼就考核什麼，將政治素質考核、黨建工作成效考核、高質量發展績效考核作為分類重點內容，並結合區位優勢、基礎水平、發展階段實際，分層設置符合基層、機關、學校、國企、醫院等考核對象的差異化、可比較、能定性的重點指標，確保整體面上抓重點目標，各個領域攻關鍵指標，以分層分類的重點突出綜合，以全面統籌的綜合抓重點，促進高質量發展。
