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人力資源管理的有效評估,包括以下幾個方面人員的配置是否合理,績效工資的發放是否合理人才的培養是否有規劃等。
人力資源價值評估是指註冊資產評估師依據相關法律、法規和資產評估準則,對企業人力資源價值在評估基準日特定目的下的價值進行分析、估算並發表專業意見的行為和過程。
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