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一般情況下,單位招聘人員都是需要綜合考慮才會決定錄用的,不會單憑面試成績,需要綜合考慮個人具體表現。還有應聘者以前單位的表現,如:是否存在違紀違法情況、個人工作經歷等。綜合考慮以後才會擇優錄用的,所以這通常都是很正常的情況。
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