除了家庭冷暴力，現在越來越多的新人都會受到職場冷暴力。那麼什麼是職場冷暴力。下面為大家做職場指南，只要正確面對，職場冷暴力也沒有那麼可怕。
什麼是職場冷暴力
職場冷暴力通常是前輩對新人的一種藐視的態度，也是一種偏見下產生的不理智舉動。老員工會抱着自己經驗豐富的角度去看新人，面對什麼事都不會做，又做不好的新人會選擇視而不見。如果新人的勢頭強勁，那麼老員工也會採取不合作和不理睬的方式去對待新人。
新人面對這種狀況應積極面對，不要被老員工而達到。以尊重的態度去面對對方，如果沒有成效就積極的充實自己，主動去學習。在學習的過程中不要害怕失敗，只有在失敗的前提下，你才會有更出色的表現。
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