結構化面試緊張的説不出話

結構化面試考驗的一部分就是心理素質，一個人的心理素質在於這個人是不是見過大場面，有沒有相關的經驗，緊張是人之常情的，緊張説明一種重視，適當緊張有利於發揮，過度緊張不合適，要克服，告訴自己，緊張對你沒有任何幫助，要平靜下來。

緊張是正常的，沒有人面試不緊張。

把注意力放在對方問的問題上，不要去想對方要什麼答案

很多問題都不是為了要答案，而是要考核面試者的思考過程。

那麼 ，按照你的思路去回答就可以了。