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可以,但是一個人精力有限,越是大公司,工作越細分化,權利越分散-為了避免個人太過集權,一旦職位變動,會對公司影響很大。從工作上看,不利於處理好關係而影響工作。從監督上來看,也不利於反腐。
小公司倒是可以一個光桿司令,掛着十個八個部門經理沒問題。
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