主要負責全局幹部人事人才工作按照規定權限，承辦公安系統機構和編制管理、吸收錄用人民警察、軍轉幹部接收安置等有關工作負責本局警銜、人事檔案信息、警察證、出國（境）報批和政審工作按照幹部管理權限，承辦本局民警的年度考核、職務任免、調配交流、工資福利、檔案管理、辭職辭退、民警退休、專業技術職位評聘等工作負責協管幹部的考核考察工作並提出任免、交流意見。
職責有以下幾點：
1、根據公司⽤⼈需求實施公司招聘計劃，結合公司實際情況組織員⼯培訓。
2、管理勞動合同，辦理⽤⼯、退⼯⼿續以及員⼯的⼯資和考勤結算
3、填制和分析各類⼈事統計報表並做好每⽉績效評分管理⼯作。
⼈事股⼯作職責內容3
1.執⾏⼈⼒資源管理各項實務的操作流程，辦理員⼯招聘、⼊職、離職、調任、升職等⼿續.
2.建⽴、維護⼈事檔案，辦理和更新勞動合同
