首先，社保是可以進行補繳的，具體的補繳手續和流程如下：
1、直接提供補繳月的工資憑證複印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同複印件
3、單位起草一份補交申請，上面註明員工姓名和身份證號，加蓋公章。
4、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式託收、現金還是支票。除了這些，你還是需要帶着你的身份證原件和複印件。
社保補繳有哪幾種方式?
1、按年補繳
如果到了退休年齡，還有幾年的時間社保才滿15年，可以選擇每年補交，這樣退休時就能得到社會保險的福利。不過，這時候要繳納滯納金。
2、延遲退休
如果沒有達到法定退休年齡，且社會保險還沒有繳滿年限，就可以選擇延遲退休，一邊工作一邊繼續支付社保。
3、一次性付款
一次性繳滿15年社保，然而這對於那些按年交社保的人來説太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。
五險交了5年然後停了續費方法步驟如下
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商户或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關係後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
如果社保中斷繳費了，有三種方式。
第一，自行補繳中斷期間的費用。如果個人辦理“五險一金”，那麼斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫療保險和養老保險。(注意：如果不是户籍地繳納的社保，則不可以補繳)
第二，不補繳，等待新單位進行續交。但要注意：中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以後領取的退休金。可以選擇由公司續交。且社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金。(注：退休年齡男60週歲、女50週歲)
第三，不補繳，也沒有新單位進行續交。這樣的情況，如之前繳納社保年限不滿15年，到退休年齡後無法領取退休金
