ppv考核是什麼意思

指將員工的工作職責、內容、項目、結果等以標準化、規則化、價值化的方式進行量化考核計算，並直接與員工的收入掛鈎，形成多勞多得的利益分配機制，解決了員工工作積極性和主動性、跨部門工作、複合型人才、主動付出等企業管理困惑，相比傳統的計件工資、績效工資等更具激勵活力。