員工違反開除了領導負什麼責任

領導負的是管理責任，在管理規定內，領導沒有制止，消除員工違規的行為和後果，要負管理責任。

制止了，也盡力了，就不用負管理責任。與現行法律的疑罪從無是同一個道理。

員工的違規或違法，主導他行為的是他個人，領導也只能在管理規定的許可範圍內行使權力，但事情發生後，領導有義務行使管理權限，恢復正常形態。