1、醫療保險:由公司和員工個人共同繳納,繳納費用為繳費基數乘上規定的比例繳納醫保,繳費基數為員工個人上年度税前月平均工資,其中絕大多數費用公司承擔,個人只需要承擔一部分。公司繳納費用會劃入統籌基金,剩下劃入個人賬户。社會統籌基金住院報銷,個人賬户一般藥店買藥都可以進行使用。
2、工傷保險:費用全部公司承擔,員工不需要進行繳納。工傷保險的用途就是員工在工作過程中受到傷害,或者在某些特定崗位上得了職業病,都可以申請工傷保險進行賠付。
3、失業保險:如果員工被迫失業,可以去當地社保局申請失業保險,申領成功之後,員工找不到工作任何收入的情況下,每個月都可以領取補助,不過必須符合條件。
4、生育保險:也是公司繳納,主要針對的對象當然是職場的女性員工,女孩子從產假期間的生育津貼到生育發生的醫療費用,都是可以從生育保險基金中支出。
5、養老保險:達到法定退休年齡之後,根據我們繳納社會保險的累計總額和時長,可以每個月領取養老金,養老保險公司和個人共同承擔,按照比例進行繳納。