貝殼員工級別劃分是A0級，隨着表現的提高，升級為A1轉正，之後繼續提升為A2、A3…一直可達到A10級別。
1、為了實現員工差異化管理，激發員工積極進取的精神，結合本部門的實際請況，對員工進行等級劃分，分級後員工將實現同崗不同薪。
2、職級劃分的意義：可實現員工的差異管理，激發員工積極進取的精神，結合本部門的實際需求，對員工進行等級劃分，分級後員工將實現同崗不同酬，崗位分類為實現對工作人員的有效管理，崗位分類為實現人力資源業務的簡化和準確創造了條件。
3、但是有些經紀人剛開始的時候並不是A0，可能一下子就是A6，或者更高的等級。
小白新人入職一般是A0級別，隨着業績的提升，升級為A1轉正，之後繼續提升就是A2，A3…一直可以到A10級別。
如果是從A0一步一步提升上來的A6，那是相當有實力的，不過有的經紀人入職時不是從A0開始，可能一下子就是A6，甚至更高級別，但他的業務能力不一定就很強，只是讓人看着級別高以為能力強而已。
