校招一般能有百分之八十的概率是成功的。校招顧名思義就是針對應屆畢業生的招聘，企業一般更看重畢業生的長期發展能力，而對工作經歷要求不太高，也更清楚畢業生能為企業做些什麼，有一個系統的培訓，能幫助畢業生儘快適應崗位，所以校招百分之八十的概率都能成功。
這個和學校、專業都有關係，不能一概而論。
無論大專還是本科，既然公司來到學校招聘了，説明公司的對人才的需求定位是和該校的學生吻合的，至於成功率高不高，這個不僅是學歷的問題，而更重要的是能力的問題以及你是否有面試經驗。
據我經驗，一般應屆畢業生，除了展現你的專業素質之外還應該表現出你的謙虛，好學，上進，最好提前對要應聘的公司做個初步瞭解，面試時説説都是會有加分的。
客觀點來講，校招是企業通過校園招聘來獲取員工的一種方式，因為是還沒畢業，處於實習階段的學生，能力良莠不齊。因此大多數企業還是能給他們一個機會來進行自我展現得，但具體也要看個人的技術含量與自我修養，所以錄取率這個東西不是可以講得太絕對。
