如果説六險一金和五險一金的區別就是多了一個保險。五險一金包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險。如果是六險那就是多了一個意外險，這屬於單位根據實際情況自行選擇自願參與的一個保險險種，這也是給員工的福利。
五險一金和六險一金的區別就是“六險一金”比“五險一金”多了一種保險，即補充醫療保險。
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險與住房公積金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五險和住房公積金這一金，而六險一金指的則是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和補充醫療保險這五險以及住房公積金這一金，所以六險一金是比五險一金多了一個補充醫療保險。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，它包括了企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，它並不是國家強制實施的，而是用人單位和個人自願參加的，補充醫療保險顧名思義，就是基本醫療保險的補充，主要是通過適當增加醫療保險項目來提高職工的醫療保險保障水平。
