啟發式領導風格適合哪類員工

適合處於發展第三階段的員工。

因為處於發展第三階段的員工具有較高的工作能力，不需要過多指揮，同時工作意願容易產生波動，需要領導者少指導、多支持，以提升工作意願。

這類領導者會請下屬參與進來，創造寬鬆的氣氛鼓勵下屬提問，與下屬共同作決定。這類型的領導者會經常舉行團隊會議，羣策羣力、集思廣益，還會幫助下屬制定個人職業發展計劃，主動傾聽下屬的意見，並提供解決問題的便利條件。