公辦高校聘用制和事業編制的區別
公辦學校聘用制和事業編制是有區別的，公辦高校聘用制是合同制，是非正式職工，沒有編制，而事業編制是有編制的，是正式職工，這兩者在工資待遇，獎金，請假制度等各方面的制度是有差別的，所以聘用制和事業編制是有差別的。
1、工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決合同制人員工資由單位預算外收入中解決。
2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行合同制人員參照正式編人員標準執行，但實際上低很多或缺項。
3、正式編人員可以在事業單位之間調動合同制人員不能。
4、正式編制人員可以提任副科級職務合同制人員不可以。 事業單位聘任制幹部是沒有編制的，類似於合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業單位的，如果是公務員單位裏的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務員的待遇。
5、合同制人員隨時會被辭退正式編制人員如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時間。
6、正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費用合同制人員不用。
事業單位聘用制是指事業單位直接和工作人員簽訂聘用合同，來確定雙方聘用關係，明確雙方權利、責任、義務的一種人事管理制度。
