基本勞動制度的種類有哪些

基本勞動制度包括勞動合同制度、勞動保障制度、勞動用工制度、勞動仲裁製度等。

在勞動方面勞動合同制度、集體勞動合同制度作為國家基本勞動制度已經得到確認。對於勞動用工來説，一旦勞動合同簽訂，勞動者即成為用人單位的一員，雙方便確立管理與被管理的關係，這就意味着勞動者必須遵守用人單位的各項規章制度，服從用人單位的生產經營管理。