公司組織團建算休息還是上班

看團建活動的性質，如是以提升業務技能的培訓，則應算作工作日，如是單純的放鬆身心增強凝聚力的活動，應算作放假。團建佔用休息日不合理，休息日休息是勞動者的權利，用人單位不得隨意取消該項權利，員工可自由選擇去或者不去。