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擔當力是領導幹部領導力的試金石。在困難面前能不能頂住，在壓力面前能不能挺住，在機遇面前能不能抓住，在競爭面前能不能跟住，關鍵看領導幹部的擔當力。
領導幹部沒有擔當力，就會在其位而不擔其責，滿足於當“傳聲筒”、“收發員”，渾渾噩噩，遇到問題繞道走，對工作中出現的新情況、新問題和羣眾的意見，只限於做做批示、提提要求
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