7月以來，我國大部分地區持續保持高温天氣。高温補貼，是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高温天氣環境下工作的勞動者的勞動津貼。高温補貼是一次性發放還是分月發放？
高温補貼是一次性發放還是分月發放
夏季高温津貼可以按月發放，也可以根據自身情況提前集中一次性發放。
根據《防暑降温措施管理辦法》 第十七條 ：勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
高温補貼給做辦公室人的怎麼回事
高温補貼並不是每個人都有的，它一般適用於從事室外露天作業的人，具體條件如下：
1.在35℃以上（包括35℃）高温天氣從事室外露天作業；
2.不能採取有效方法將工作場所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。
那在辦公室上班有高温補貼嗎？
根據《衞生部 勞動和社會保障部 國家安全監管總局 全國總工會關於進一步加強工作場所夏季防暑降温工作的通知》(七)用人單位安排勞動者在
高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温津貼。高温津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。
也就是説在辦公室是有高温補貼的，但是條件必須是室內温度到達33度以上。
