到挂职锻炼期间，一般挂职单位会做出工作分工安排，主要按分工开展工作。
单位选派干部利用一切学习机会，接触基层挂职单位工作不同领域，分担一些具体工作，充分发挥运用专业知识对挂职单位民族团结进步创建、党史学习教育、乡村振兴、基层党建、特色产业等方面的工作提出建议和意见，为挂职单位的各项工作发展建言献策，实现挂职锻炼的真正意义。
下沉基层扎入群众的汪洋大海，保持了虚心向领导、同事、群众学习的良好工作作风，“放下架子”、“扑下身子”力争通过挂职锻炼“满载而归”。
是各地组织人事部门选拨后备人才的一项重要措施。利用年青干部的知识学历、专业技能推动地方事业走向繁荣增添活力，也为骨干靑年搭建成长通道。
