这种表现有很多种吧：比如说女下属迟到了可以原谅，经常偷偷的给女下属送礼物出差会特别的带着女下属在单位给女下属多多的特权，不给女下属安排特别困难的任务，还有就是跟女下属说话时语气温柔，有时候还在私底下搞一些暧昧的小动作等等！
1、大会小会总会表扬这个下属工作努力，评优评模也是首选对象。
2、看对方的眼神总是那么的专注深情，出差开会也总是找机会找借口带在身边。
3、除了上班，工作之余也常常在一起吃饭喝酒，节假日，还会偷偷的送一些小礼物。
4、上级的办公室，常常会有下属的身影，两人也会时不时开些玩笑。
第一个特征：厚此薄彼。
如果只是上下级关系，那么男上司在对待下属时，应该保持公平的原则。如果出现对某个异性下属特别关照有没有什么私人关系或者裙带关系，那么基本上就比较明显了。
第二个特征：角色错位。
男上司和女下属，就是同事关系，或者上下级关系。介于这个出发点，那么男上司和女下属的相处中，彼此的言行都应该符合这个角色定位。有些男上司和女下属发生暧昧后，会在潜意识里出现角色定位偏差。例如，在不经意间，把对方当成了自己最亲密和信赖的异性，会表现出很强的依赖表现。或者把自己当成了对方最亲密的人，在言行之中，不受控制的表现出对方另一半的角色。
第三个特征：假公济私，时间重叠。
男上司和女下属有了暧昧关系，必然需要一些时间做一些亲密的事。但是二个人又需要掩藏，如果占用家庭生活时间，必然会引起各自爱人的怀疑
