一个月上10天交五险一金的，按照最新的劳动法，哪怕你是试用期都会交社保，不过现在的私有企业多都没有按照劳动法交，其实跟你上班的时间是没有关系的。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
一个月上10天交五险一金吗
按规定是应该要缴纳五险一金的。
按规定，只要员工在职，不管当月工作了多少天，哪怕是一天，严格意义上讲，都必须给员工缴纳五险一金。
不过，实际操作过程中，很多单位入职当月不满半月或不足十天，当月是不缴纳五险一金的，而是放在次月缴纳。
希望对您有帮助！
