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等额顺序考察即考察对象人选等于拟任职务人数，即实行干部等额考察。
如果岗位招录一个人的话，那么经过了笔试、面试之后综合排名第一的考生会进入体检及政审阶段，若是该考生没有通过或者是放弃的，排名在第二的考生顺序递补 ，如果同上情况，那就依次往下直至招录合格人员。
等额考核是1：1进行，结果如没有意外基本已经定了，而差额一般是1：3或1：5，就是和面试的人数差不多，最后结果就不一定了
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