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1、按照招聘流程,组织船员面试,负责船员调配、离职、休假等管理工作。
2、负责组织在船船员月度考核,根据船员年度考评结果,提出薪酬考核评定意见。
3、协助管理船员人事档案,及时更新船员证书材料等。
4、协助完善船员人事相关体系文件,配合部门完成体系审核工作。
5、跟踪在船船员技术水平和健康状况,确保在岗船员满足任职要求。
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