比较绩效是什么意思

对比效应是指在绩效评定中，他人的绩效影响了对某人的绩效评定。一开学我被派到四三班当副班主任，私下里我了解到这个班是全校最乱最差的一个班，孩子们软硬不吃，越批评越跟你对着干，听说还把原来的班主任气哭过，但这个班的学生有一个优点他们思想很单纯，只是傻淘傻闹，抓住这个契机在教育教学中我巧用了对比效应，平时只要学生有好的表现，哪怕是一点点，也要趁机表扬一番，那么在学生犯错误时，教师就无须大发雷霆，只要”点到为止”，就能获得批评的效果。